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1번 모여라 - 주민모임소통 교육 (05.22.)

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작성자양천구마을공동체지원센터 댓글 0건 조회 34회 작성일 20-05-27 08:57

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5월 22일(금)

1번 모여라 - 주민모임소통 교육

 

 

지난 5월 22일 금요일 오전 10시, 해누리타운 5층 나눔실에서 <1번 모여라> '주민모임소통'을 주제로 교육이 진행되었습니다.

<1번 모여라>는 올해 2020 양천구 마을공동체 통합공모사업의 주민모임 대표제안자 1번만을 위한 교육과정입니다!!

그 누구보다 마을공동체 활동을 앞장서서 기꺼이 품을 내고, 수고로움을 마다하지 않는 주민모임의 리더를 위한 시간으로 4회에 걸쳐 역량강화와 네트워크를 위한 시간을 갖고자 합니다.

<1번 모여라> 그 첫 시간으로 '주민모임소통' 을 주제로 시작했습니다!! :-)


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코로나19로 인해 여전히 '생활 속 거리두기' 실천해야 하기에 생활방역지침을 준수하며 진행하였답니다.

우선 박진갑 센터장님의 인사말씀으로 시작합니다.

주민모임의 대표들을 '마을전사'라 칭하며, 마을공동체 활동을 위해 애쓰는 리더들을 위해 무한지지와 응원을 보내주십니다. 그리고 짧지만 서로 간단하게 소개를 나누고요~


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이어서 강북구 마을공동체 활동가이자, 주민조직활동가, 두루두루배움터 대표, 한국주민운동정보교육원의 트레이너이신 우성구 강사님을 모시고 '주민모임소통'에 대한 강의를 진행하였습니다.

오랫동안 마을공동체 활동을 해온 우성구 강사님은 판서를 통해서 슥슥~ 써내려가며 전해주셨는데요~

모름지기 '人(사람)'이란 혼자가 아닌 서로 의지하고 의존할 수 밖에 없는 존재로, 우리는 다 연결되어 있고 혼자가 아닌 함께 할 때 관계를 어떻게 맺을지 고민이 필요하답니다.

시작에 앞서 20문항의 체크리스트를 작성해보면서 각 주민모임의 대표들은 자신의 모임을 되돌아보는 시간을 갖고자, 그리고 우리모임의 소통에 대해서 고민할 부분은 무엇일지 함께 이야기나눠봤습니다.


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체크리스트 작성을 통해 우리 모임의 소통문제 중에서도 특히 갈등관리(다루기), 권한과 책임 나누기 등에 대한 어려움을 많이 갖고 계셨는데요~

리더들이 가진 고민을 하나 하나씩 각 모임의 경험들을 나누면서 공감하고, 어떻게 하면 잘 소통해나갈지 함께 고민해봤습니다. 마을공동체 활동을 하다보면 '갈등'이 있을 수 밖에 없죠~ 그러나 그럴 때 어떻게 갈등을 받아들이고 소통해나갈 수 있을지 고민이 필요한 법입니다. 우성구 강사님의 생생한 경험을 바탕으로 실질적인 상황에 대한 예를 들으니 공감하는 마음으로 마치 해답을 얻은 듯 교육장 분위기가 금세 화기애애해졌네요~^^


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활동을 통해 겪었던 갈등을 어떻게 풀었는지는 함께 이야기 나누면서 우리모임의 소통을 어떻게 잘 해나갈지 배우게 됩니다. 갈등이란 불가피하며 때에 따라 주민모임의 성장할 수 있는 기회이기도 하며, 갈등이 생길 때마다 서로 약속과 합의를 반복적으로 해나가다 보면 주민모임이 함께 성장할 수 있답니다~!!


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그리고 각 모임의 구성원들에게 권한과 책임이 잘 나누어져 있는지도 생각해봤는데요~

모임 내에서 각자의 권한과 책임을 잘 알고 있는지 되짚어보며,

경우에 따라 특정한 누군가에게 쏠려 있을 때 '독재자'가 되거나 '번 아웃'되는 현상이 나타나기도 한다네요~

연신 고개를 끄덕이며, 권한과 책임을 잘 나누고 함께 활동하기 위해서는 역할을 최대한 세분화하여 함께 참여할 수 있도록 나누는 방법을 알려주셨습니다. 구성원들에게 각자의 역할이 주어졌을 때, 구경꾼이 아닌 자발적인 참여자로 성장할 수 있으며 함께 이뤄낸 성취나 성과라고 느낀답니다~~

그렇게 하다보면 주민모임이 마치 하나의 조직으로 마치 우리의 몸이 유기적으로 연결되어 있듯이~

모임이 그렇게 연결될 수 있겠죠~!! ^^


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소통이란? 한자어로는 트일 소(疎)와 통할 통(通)라는 뜻으로,

우리 모임은 '터놓고 자연스럽게 이야기할 수 있는 분위기인가?'를 점검해야 하며,

영어로는 communication은 communicare 나눔, 공유라는 의미로,

우리 모임이 '함께 나누고 공유하고 싶은 모임인가?'를 생각해봐야 한답니다.

소통이 잘 되기 위해서는 무엇보다 '소통구조'를 잘 만드는 것도 중요하다고 하는데요~

소통구조는 크게 두 가지로,

첫번째는 공식적인 소통구조로 정기적으로 이루어지는 공식회의를 통해 이성적인 만남 속에서 의사결정을 하는 것인 반면, 두번째는 비공식적인 소통구조로 밥 한끼, 차 한 잔 마시거나 때론 놀러 가기도 하면서 친목도모를 하기 위한 시간들로 친밀해지며 서로를 이해하면서 따뜻하게 마음을 데우는 시간도 반드시 필요하답니다~

친목을 도모하며 주민모임 구성원들이 서로에 대해 보다 깊이있게 이해하며 각자의 강점을 파악하여 역할 분담을 할 수도 있죠~ '친목'이 잘 돼야 '회의'도 잘 된다고 합니다!!

그리고 주민모임에서 교육, 훈련하고자 하는 마음이 있는가? 라는 문항으로 고민하는 분들도 꽤 계셨는데요~

교육의 본질은 '변화', '깨어있기 위해', '새로운 것을 알기 위해서' 등으로 형식적인 집단교육이나 탐방 등 다양한 교육도 있지만, 주민모임이 나누는 '대화'도 교육이 될 수 있답니다.

마을공동체 활동을 하는 주민모임의 활동이야말로, 한 사람의 시민으로 깨어있으며 마치 세상을 바꾸는 미세한 바람이자 움직임이랍니다. 그러한 점진적인 삶의 변화를 통해서 세상을 시민들이 스스로 바꾸어나가는 것이겠죠~

마지막으로 '나는 늘 모임 생각을 한다'라는 문항에 대해서는 '적당히' 하라는 말씀을 해주시네요~~

마을공동체 활동은 삶의 문제이기 때문에 늘 매진하기 보다는 길게 호흡조절을 해가면서 지속할 수 있도록 하는 것이 더욱 중요하답니다. 그러려면 무엇보다 우리 모임에 가면 힘이 나는 모임이 되도록, 모임 구성원들이 서로를 생각하고 궁금해하면서 친밀해지는 것이 우선이겠죠~~^ 0^

코로나로 위축되었던 주민모임들의 마을공동체 활동을 본격적으로 시작하면서 오늘 교육이 정말 많은 도움이 되었다고 하시며, 돌아가 구성원들과 함께 체크리스트를 해보며 같이 고민해보겠다는 등 한 분 한분 소감을 나누며 훈훈하게 마무리하였습니다!!

마을공동체 활동을 하는 주민모임을 이끌고 있는 대표제안자 1번은 마을을 위해 누구보다도 많은 품을 내고 열심히 활동하고 있습니다. 하지만 모임 속에서 끊임없이 일어나는 갈등을 조정하고 원활한 소통을 매개하고 구성원 간에 권한과 책임을 나누며 주민들을 이끌어가는게 만만치 않은 일입니다.

또한 마을공동체 활동은 진정한 자치분권, 주민자치의 시대를 실현하는 과정에서 민주주의와 자치역량을 키우는 가장 중요한 훈련과 실천의 장입니다.

오늘 배운 내용을 하나씩 실천해가며 즐겁게 마을공동체 활동할 수 있길 바랍니다 :-)

양천구마을공동체지원센터 네이버블로그에서도 보실 수 있습니다.

https://blog.naver.com/ycmajacenter/221980113316


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